Kurumun değişim sürecindeki hedeflerine ulaşması için gerekli örgütsel iklim dö - nüşümünü sağlamak, kurumsal kültür zeminini hazırlamak ve bu sürecin sorum - luluğunu üstlenecek olan insan kaynağını bu yönde geliştirmek amacıyla hazır - lanmış bir programdır. Program, değişim ve değişim yönetimi sürecinin kurum içinde hedeflerine ulaşması için gerekli kurumsal ortamı hazırlamak ve bu sürecin sorumluluğunu üstlenecek olan kurum çalışanlarının gelişimi amacı ile tasarlanmıştır. Farklı departman ve kademelerdeki çalışanları değişimin pozitif yanlarına odaklanmalarını sağlayarak, kurum kültürünü bu doğrultuda yeniden şekillendirip iş süreçlerini hızlandırmayı hedeflemektedir
Eğitim İçeriği
- Değişim nedir, küresel değişimin sebepleri nelerdir?
- Kuşak farklılıkları
- Değişim aşamaları
- Kişisel değişimler
- Değişim İhtiyacının Saptanması
- Değişim Gereksinimi
- Değişim Gereksiniminin Kabullenilmesi
- Değişim Sürecinin Planlanması
- Değişimde Risk Yönetimi
- Değişim Liderini Bekleyen Sorunlar
- Değişimlerde direnç
- Kişisel engeller ve aşılması
- Kendini yönetmek
- Ekibini yönetmek
- Organizasyonel değişim
- Değişimi yönetmek
- Değişimin organizasyonel ömrü
- Proaktif ve reaktif yaklaşım
- Sistemi yönetmek
- Stratejik yönetim
- Misyon, vizyon, değerler, politikalar
- Stratejik planlama
- Kademeli ve bütünsel düşünme
- Hedef belirleme
- Yaratıcı ve esnek düşünme
- Değişime liderlik etmek
Katılımcı Profili
- Tüm çalışanlar
Eğitim Süresi: 2 Gün