Öğrenme ve gelişim yaşamın her alanında yer almaktadır. Profesyonel yaşamda insan yetiştirirken, kendimizi geliştirirken ihtiyaç duyulan bilgilerin aktarılması amaçlanır ve beklenir. Program içeriğindeki bilgiler anlaşılabilir, tutarlı, uygulanabilir ve bireylerin gelişimine fayda sağlayacak özelliktedir. Bir kişinin bir şeyi bilmesi, iyi aktarılabileceği anlamına gelmiyor. Programda;, hedef kitlenin ölçülebilir davranışsal değişikliklerini nasıl yaratabileceğimiz tartışılacak ve uygulanacaktır.
Eğitim İçeriği
- Yetişkin Eğitimi ve Eğitim Sunumları
- Eğitim Nedir? / Eğitmen Kimdir?
- Yetişkin Eğitiminin Temel İlkeleri / Yetişkin Eğitiminde Öğrenme Bağlamı
- Yetişkinlerde “Öğrenme” Kavramı
- Yetişkin Eğitiminde Beyin Hedefli Öğrenme
- Eğitim Sunumları İzleme ve Geri Bildirim Verme
- Sunumları İzleme ve Geribildirim Verme: Katılımcılar Neleri İyi Yaptıkları, Neleri Geliştirmeleri Konularında Geribildirim Alma Fırsatı Bulacaklardır.
- İhtiyaç Analizi
- Eğitim İçeriği Tasarımı
- Eğitimin Ana Gövdesi
- Eğitimin Kapanışı
- Powerpoint Sunumu Ve Dokümanları Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Ortamda Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Oturma Düzeni Örnekleri ve Her Bir Düzenin Artıları – Eksileri
- Eğitim Sunumu Sırasında Dikkat Edilecekler
- Jestler ve Mimikler
- Göz Temasları
- Soruları Karşılama
- Zor Katılımcılarla Başa Çıkma
- Zor Katılımcı Tipleri ve Zor Katılımcı Tiplerine Yönelik Özel Çözümler Aktarış
- Eğitim Değerlendirme Kriterler
Katılımcı Profili
- Eğitim veren / verecek olan kurum çalışanları ve profesyoneller.
Eğitim Süresi: 3 Gün