Şirket içinde çalışanlar arasındaki geri bildirimler yapıcı ise davranış değişikliği yaratmak mümkün oluyor. Aksi takdirde çalışan motivasyonunu, performansı olumsuz etkiliyor. Bu program performans yönetimi ile takibinin önemi ve ge - reğine yoğunlaşır. Kurum içinde verilen geri bildirimlerin etkinliğini arttırır. Değer yaratan doğru geribildirim süreci konusunda farkındalık yaratır. Bu eğitimde çalışanların hem bireysel iş performans artışında ivme kazanma - ları hem de performanslarını artırmaları için temel geribildirim ve farkındalık becerileri sunulmaktadır. Aynı zamanda, günümüz gereksinimlerine göre ge - liştirilen profesyonel teknik ve yöntemlerle uygulamalı olarak aktarılmaktadır
Eğitim İçeriği
- İnsan Doğasını Anlama (Öz Bilinç / Duygu Yönetimi / Eylem / Empati / İlişkileri Sürdürebilme)
- Günümüz Dünyasında Geri Bildirimin Önemi
- Liderlik Şapkamızla Profesyonel Yaklaşım ve Geribildirim
- Kişisel Liderlik Modeli
- Davranış ve Motivasyon (Amaç Odaklı Davranış / Amaç – İhtiyaç Denge - si / Motivasyon Güçleri / İhtiyaç Çemberi / İhtiyaç-Davranış İlişkisi / Geri Besleme İlişkisi)
- İletişimde Kritik Başarı Faktörleri (Kendini İfade Etme / Etkin Dinleme / Al - gılama Farkları / Beden Dili / Empatik İletişim / Tutum, Tavır ve Davranışlar)
- Geri Bildirim Nedir, Ne Değildir? (Geri Bildirim ve Eleştiri Arasındaki Farklar / Kime, Nasıl Geri Bildirim? Geri Bildirime Ne Engel Olur? / Geri Bildirime Açık Olma / Güçlü Geribildirim İçin Gerekli Yetkinlikler / Geri Bildirim Al - manın - Vermenin İncelikleri)
- Performans Yönetimi ve Değerlendirmede Geribildirim
- Kontrol Listeniz – Hazır mıyım?
- Farkındalık Bilincindeki Gelişim Aşamaları
- A’dan Z’ye Geri Bildirim (Görüşme süreci / Kendini Keşfetme - Değerler, Johari Penceresi, Kişisel SWOT, Grow Modeli / Etkin İletişim Kurabilmek / Algıyı Doğru Yönetmek Ne Söylüyoruz? / Nasıl Söylüyoruz? / Doğru Geri Bildirim İçin Doğru Beden Dili / Doğru Sözcük Seçimi / Etkin Geri Bildirim İçin Dinleme / Soru Sorma Becerileri / Geri Bildirim Verme / Geri Bildirimin Önündeki Engeller / Yapıcı Geri Bildirim İçin Kılavuz / Geri Bildirimi Almak)
- Farklı Bireyleri Algılama / Anlama (Bilinç Dışı, Konfor Alanı, Ön Yargı)
- Kendimizi İfade Etmede Davranış Şekillerimiz
- Bireysel Gelişim Planı Hazırlama
- Sadece Profesyonel Yaşamda Değil, Her Yerde Geri Bildirim
- Atölye Çalışması - Geri Bildirim Vermek ve Almak (Demolu ve Uygula - malı) (Program boyunca verilen bilgiler vaka çalışması ve rol canlandırma oyunları ile pekiştirilir).
Katılımcı Profili
- Uzman seviye çalışanlar.
Eğitim Süresi: 2 Gün